Dữ liệu cho thấy nhân viên của Binance, Coinbase và Gemini là những người ít hạnh phúc nhất

Sàn giao dịch tiền điện tử Binance cho biết văn hóa làm việc chăm chỉ của họ có thể giải thích một số kết quả, trong khi các nhà tuyển dụng cảnh báo dữ liệu nên được coi là muối bỏ bể.

Nền tảng giao dịch tiền điện tử bao gồm Gemini, Binance và Coinbase là nơi có một số nhân viên kém hạnh phúc nhất trong ngành, theo dữ liệu thu được từ Glassdoor — bất chấp việc một số người cho rằng kết quả có thể bị sai lệch.

Biểu đồ góc phần tư của công ty tuyển dụng công nghệ TrueUp — được hiểu là đã đối chiếu dữ liệu từ nền tảng đánh giá công việc Glassdoor — vạch ra cách các công ty tiền điện tử xếp chồng lên nhau khi nói đến mức độ hài lòng của nhân viên so với mức tăng trưởng.

27 trong số các công ty tiền điện tử có giá trị nhất đã được đưa vào biểu đồ góc phần tư TrueUp.

Biểu đồ cho thấy công ty cho vay tiền điện tử không còn tồn tại Celsius, nền tảng giao dịch tiền điện tử Gemini và công ty giao dịch tiền điện tử Amber Group có những nhân viên kém hài lòng nhất, với dữ liệu thu thập được từ 80, 139 và 42 đánh giá tương ứng.

Binance và Coinbase cũng xuất hiện ở phía bên trái của biểu đồ, với danh sách Glassdoor tương ứng hiển thị tổng cộng 1.257 đánh giá.

Glassdoor không có thước đo về mức độ hạnh phúc nhưng nó đánh giá liệu người đánh giá có giới thiệu công ty cho bạn bè hay không, họ có tán thành CEO mà họ làm việc dưới quyền hay không và liệu người đánh giá có cái nhìn tích cực về công ty hay không.

Các thuộc tính của Binance đạt được các giá trị 'hardcore'

Trò chuyện với Cointelegraph, một phát ngôn viên của Binance giải thích rằng công ty đang tìm cách tuyển dụng những ứng viên có thể phát triển trong một môi trường thực sự hiệu suất cao bên cạnh việc tập trung một cách ám ảnh vào việc cung cấp cho người dùng của chúng tôi.

Họ giải thích rằng không phải mọi nhân viên của Binance đều được coi là khó tính — một trong những giá trị cốt lõi của công ty:

Điều đó cũng có nghĩa là đôi khi, chúng tôi có một số người không thể phát triển trong môi trường độc đáo, nhanh chóng một cách tàn bạo này và kết quả là chúng tôi phải chấp nhận một số đánh giá tiêu cực.

Phản hồi tiêu cực cho phép chúng tôi giải quyết các vấn đề và chúng tôi đang trên hành trình không ngừng cải thiện trải nghiệm của nhân viên, người phát ngôn của Binance cho biết thêm.

Cointelegraph cũng đã liên hệ với Coinbase, Moonpay, Bitpanda và 21Shares để nhận xét nhưng không nhận được phản hồi tại thời điểm xuất bản. Song Tử đi xuống bình luận.

Mối quan tâm về cửa kính

Các bài đánh giá về Glassdoor do người dùng gửi và thông tin chứa trong đó được tự báo cáo, điều này trước đây đã gây lo ngại về độ tin cậy. Vào năm 2017, các nhà tuyển dụng đã nêu lên mối lo ngại về tính hợp pháp của dữ liệu Glassdoor, cho thấy rằng các bài đánh giá có thể dễ dàng bị làm giả hoặc thao túng.

Tuy nhiên, Glassdoor tuyên bố rằng mọi bài đánh giá đều trải qua quá trình kiểm duyệt trước khi được phê duyệt để xuất bản trên trang web của mình.

Neil Dundon, người sáng lập CryptoRecruit nói với Cointelegraph rằng bất chấp việc dữ liệu của Glassdoor chỉ là suy đoán, nhưng có vẻ như nhân viên xây dựng cơ sở hạ tầng hài lòng hơn những người làm việc tại nền tảng giao dịch:

Những nhân viên buồn hơn có thể không hài lòng vì họ đang làm việc trong môi trường nền tảng giao dịch/đầu cơ hơn trong khi phía bên phải thực sự đang xây dựng cơ sở hạ tầng cho blockchain để những nhân viên này có thể cảm thấy họ có nhiều mục đích hơn trong công việc của mình.

Việc sa thải nhân viên lớn giữa các công ty hàng đầu có thể đã được đưa vào các số liệu, Dundon gợi ý.

Trong toàn ngành nói chung, bất chấp việc thật khó để cảm thấy hạnh phúc trong công việc của bạn khi có sự bất an tiềm ẩn trong nhân viên với tất cả các vụ sa thải đã xảy ra trong năm qua, ông nói.

Theo Dundon, điều đáng mừng là điều tồi tệ nhất có thể đang ở phía sau các nhân viên tiền điện tử lúc này.

Trong khi đó, biểu đồ TrueUp cho thấy những người lao động hạnh phúc nhất trong ngành đến từ Ava Labs — nhóm đứng sau blockchain Avalanche — nền tảng giao dịch tiền điện tử và nhà cung cấp ví Blockchain.com và Fireblocks — tổ chức giám sát tài sản kỹ thuật số.

Dữ liệu của Glassdoor cũng cho thấy Alex Mashinsky, người sáng lập và cựu Giám đốc điều hành của nền tảng cho vay tiền điện tử hiện đã phá sản Celsius, là một trong những CEO không được ưa chuộng nhất trong ngành, với chỉ 27% nhân viên trước đây và hiện tại của Celsius tán thành ông.

Brian Armstrong và Changpeng "CZ" Zhao, CEO tương ứng của Binance và Coinbase, hiện có tỷ lệ tán thành là 69% và 65% — cả hai đều thấp hơn tỷ lệ tán thành trung bình của các CEO dựa trên công nghệ.

Tạp chí: Liệu bạn có thể tin tưởng nền tảng giao dịch tiền điện tử sau sự sụp đổ của FTX?

Theo CoinTelegraph