01/06/2023 16:08 read

Binance sa thải nhân viên – CZ bác bỏ các cuộc đấu tranh thị trường giảm giá

Giám đốc điều hành Binance Changpeng Zhao (CZ) đã hạ thấp tầm quan trọng của việc sa thải công ty gần đây khi nói rằng, Một ngày khác, một FUD khác.

Tin đồn sa thải nhân viên là do thị trường giảm giá.

Vào ngày 31 tháng 5, Colin Wu của tài khoản Twitter Wu Blockchain cho biết nhiều nguồn đã xác nhận Binance đang có kế hoạch sa thải nhân viên. bất chấp việc thông tin chi tiết về việc cắt giảm vẫn chưa chắc chắn, nhưng có tin đồn cho rằng con số này giảm xuống còn 20%.

Tổng số nhân viên của Binance là khoảng 8.000 người, thị trường đồn đoán rằng tỷ lệ sa thải trong tháng 6 là khoảng 20%. Tính đến thời điểm viết bài, Binance vẫn chưa phản hồi về điều này.

Wu nói thêm rằng việc sa thải có thể là do điều kiện thị trường hiện tại và việc tuyển dụng quá mức trước đó. Nhưng một số bộ phận của Binance vẫn đang tiếp tục tuyển dụng.

Sau đó, anh ấy đã đính kèm một phản hồi của Binance được trích dẫn bởi The Block. Nó nói về việc đánh giá nhân viên định kỳ dẫn đến cắt giảm khi kỳ vọng về hiệu suất không được đáp ứng hoặc nếu có sự không phù hợp với văn hóa công ty.

Binance vẫn có lãi.

Bác bỏ ý định sa thải, CZ cho biết công ty vận hành một chương trình từ dưới lên để đánh giá mức độ phù hợp của nhân viên. Nhắc lại lời trích dẫn của The Block, ông nhận xét rằng điều này chắc chắn dẫn đến việc để nhân viên ra đi và thêm vào đó, trong nhiều tình huống, điều đó không phụ thuộc vào năng lực của cá nhân.

Chúng tôi liên tục nói lời tạm biệt với những người không phù hợp với công ty. Nhiều người trong số họ là những người tuyệt vời hoặc có thành tích cao, nhưng có thể không phù hợp với văn hóa/hoàn cảnh độc đáo của chúng ta. Ví dụ nhỏ, WFH không dành cho tất cả mọi người.

CZ nói thêm rằng đây là một chương trình liên tục bao gồm nhiều khía cạnh của doanh nghiệp, bao gồm cắt giảm chi phí chung, phần cứng và chi phí đi lại. Ông cho biết việc thúc đẩy các hoạt động tinh gọn hơn này là lý do tại sao Binance đã có lãi kể từ tháng thứ tư.