Ủy ban tín dụng Hoa Kỳ đã phản đối yêu cầu của Celsius trả tới 2,9 triệu đô la tiền thưởng duy trì cho các nhân viên tham gia vào quá trình phá sản.
Mạng lưới Celsius đã đệ trình một đề nghị thực hiện kế hoạch giữ chân nhân viên chủ chốt (KERP) cho 62 nhân viên. Nó nói rằng các nhân viên là cần thiết cho quá trình tái cấu trúc của nó và cần được khuyến khích để tiếp tục làm việc.
Celsius tuyên bố rằng các nhân viên không phải là giám đốc điều hành hàng đầu nhưng không cung cấp thêm thông tin chi tiết về danh tính và vai trò của họ.
Tiền thưởng không chính đáng
Ủy ban Hoa Kỳ phản đối đề nghị này trong một đơn đệ trình ngày 27 tháng 10 với lý do rằng khoản tiền thưởng 2,9 triệu đô la là phi logic và không chính đáng.
Theo US Trustee, không hợp lý khi một công ty đã đóng cửa hoạt động và nợ khách hàng khoảng 4,7 tỷ USD lại đề xuất chương trình thưởng nhiều triệu USD cho nhân viên của mình.
Ngoài ra, Người được ủy thác nói rằng Celsius đã không cung cấp thông tin thực tế về những người tham gia KERP. Nó lập luận rằng những người tham gia có thể là người trong cuộc, những người cuối cùng sẽ được hưởng lợi từ kế hoạch chia sẻ tiền thưởng.
Người được ủy thác Hoa Kỳ nói thêm rằng tiền thưởng KERP không bị ràng buộc với các chỉ số có thể xác định được sẽ cho phép ủy ban phá sản xác định chắc chắn tác động của nó đối với quá trình tái cơ cấu.
Do đó, Ủy ban tín nhiệm Hoa Kỳ đã yêu cầu tòa án phá sản chống lại đề nghị này, trong khi chờ khi Celsius cung cấp đầy đủ thông tin về những người tham gia KERP.
Celsius được đặt để đấu giá tài sản
Sau quyết định của tòa án vào ngày 25 tháng 10, Celsius đang chấp nhận các đề xuất đấu thầu từ các bên quan tâm đến việc mua tài sản còn lại của mình.
Theo lịch đấu thầu, Celsius sẽ bán đấu giá tài sản của mình vào ngày 15 tháng 12, trong khi tài liệu mua bán sẽ được trao cho người chiến thắng vào ngày 22 tháng 12.
Bài đăng Người được ủy thác Hoa Kỳ phản đối kế hoạch thưởng 2,9 triệu đô la cho nhân viên của Celsius đã xuất hiện đầu tiên trên WebGiaCoin.
Theo Cryptoslate
|