Starbucks công bố sáng kiến NFT khi tranh cãi phá hoại công đoàn tiếp tục

Starbucks đã công bố kế hoạch tham gia vào lĩnh vực kinh doanh NFT sau đó sa thải một lãnh đạo công đoàn cùng ngày.

Các Token không thể sử dụng được (NFTs) đã gây tranh cãi công bằng, nhưng giờ đây chúng đã tìm thấy đường vào giữa cuộc chiến giữa các tập đoàn hàng tỷ đô la ở Hoa Kỳ và những người lao động đang cố gắng thống nhất nơi làm việc của họ.

Vào ngày đầu tiên trở lại với tư cách là Giám đốc điều hành của Starbucks, Howard Schultz đã hứa hẹn những lợi ích bổ sung cho người lao động và sự đổi mới kỹ thuật số bằng cách sử dụng NFT. Trong một diễn đàn mở dành cho đối tác, Schultz đã đề cập rằng "đôi khi trước khi kết thúc năm dương lịch, chúng tôi sẽ tham gia vào công việc kinh doanh của NFT."

Thông báo đã nhận được nhiều phản ứng dữ dội. Trong một tweet, người dùng smchatter1 đã viết rằng các công ty có thể chỉ trả lương đủ sống cho nhân viên thay vì đốt lợi nhuận để duy trì ảo tưởng. Michael Lama cũng chỉ trích động thái này:

"and here is how we're going to try to dupe, scam, and milk even more money out of our employees"

— Michael Lama (@LamaLamaRedPjma) April 5, 2022

Trong khi việc tích hợp NFT có vẻ như là một động thái tiến bộ, một số người tin rằng đó là một cách để đánh lạc hướng mọi người khỏi các hành động của công ty chống lại sự hình thành của các công đoàn. Một giờ sau thông báo, Starbucks đã sa thải Laila Dalton, một lãnh đạo công đoàn đã làm việc cho công ty hơn ba năm.

Trong một cuộc phỏng vấn, Dalton nói rằng các nhà quản lý đã liên tục quấy rối cô vì là lãnh đạo của một công đoàn. Tôi luôn mong đợi điều đó vì tôi bị quấy rối mỗi ngày, Dalton nói.

Nỗ lực giữ hóa các cửa hàng đang đạt được vị thế ở Hoa Kỳ. Vào ngày 1 tháng 4, một Roastery ở New York, Starbucks Roastery tại thị trường Chelsea của New York đã trở thành Starbucks thứ mười liên hiệp ở Hoa Kỳ

First Roastery and tenth union Starbucks in the U.S. We are #unionstrong pic.twitter.com/XByqnJ6CEn

— SBWorkersUnited (@SBWorkersUnited) April 1, 2022

Hơn nữa, công nhân Amazon ở Đảo Staten gần đây đã giành được cuộc bỏ phiếu để trở thành công đoàn Amazon đầu tiên của Hoa Kỳ, một động thái được nhiều nhà quan sát chính trị lao động coi là một thắng lợi đáng kể cho lao động ở Hoa Kỳ.

Schultz đã rất lớn tiếng chống lại các công đoàn. Trong cuộc họp đối tác, ông mô tả Starbucks là một công ty ủng hộ đối tác. Một công ty không cần ai đó ở giữa chúng tôi và nhân viên của chúng tôi. Ông cũng tuyên bố rằng các công ty trên khắp đất nước đang bị tấn công theo nhiều cách bởi mối đe dọa giữ.

Bất chấp mối đe dọa được cho là giữ này, Starbucks đã đạt lợi nhuận kỷ lục trong quý 4 năm 2021, trong khi các nhân viên chia sẻ mối lo ngại về lịch trình không lành mạnh và không thể đoán trước, bên cạnh các vấn đề về quyền lợi và mức lương thấp.

Hồi tháng 3, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã đưa ra đơn khiếu nại chống lại công ty cà phê và cáo buộc hãng này nhắm vào những công nhân muốn thành lập công đoàn. Theo NLRB, nhân viên có quyền tìm kiếm các cải tiến và thành lập công đoàn. Cornele Overstreet, một giám đốc NLRB, nói rằng nhân viên có quyền làm việc cùng nhau để cải thiện điều kiện làm việc của họ, bao gồm cả việc thành lập công đoàn.

Trở lại tháng 3 năm 2022, người sáng lập Ethereum Vitalik Buterin cũng bày tỏ lo lắng về tầm nhìn nền kinh tế kỹ thuật số bình đẳng ban đầu của blockchain Ethereum sẽ bị vượt qua bởi các thực thể được thúc đẩy bởi lòng tham. Tuy nhiên, cộng đồng đã phản ứng bằng cách nói rằng cần có sự cân bằng giữa lý tưởng và lợi nhuận.

Theo CoinTelegraph