Bảng tỷ giá 
Bạn đang ở:
118 
Voyager Digital đã nhận được sự chấp thuận cam kết 1,6 triệu đô la tiền thưởng cho những nhân viên đóng vai trò quan trọng trong quá trình tái cấu trúc của công ty.
Tòa án Phá sản Hoa Kỳ đã chấp thuận yêu cầu vào ngày 24 tháng 8, sau khi Voyager và các chủ nợ của nó đồng ý với một điều khoản khả thi, bao gồm cắt giảm khoản tiền thưởng giữ lại từ 1,9 triệu đô la xuống còn 1,6 triệu đô la.
Chủ nợ của Voyager thể hiện sự hỗ trợ có điều kiện
Các chủ nợ không có bảo đảm của Voyager vào ngày 19 tháng 8 đã yêu cầu tòa án Hoa Kỳ không chấp thuận yêu cầu Kế hoạch Giữ chân Nhân viên Chính (KERP). Nó tuyên bố rằng việc phân bổ các quỹ hạn chế để trả cho các nhà đầu tư quan trọng hơn việc phát hành tiền thưởng cho nhân viên.
Trong một biến cố, các chủ nợ đã giải quyết phản đối kháng cáo của Voyager. Đồng ý rằng số tiền KERP sẽ được chốt bằng 22,5% lương hàng năm của nhân viên, tương đương với ngân sách 1,6 triệu đô la. Tiền thưởng sẽ được trả dần, với 55,6% trả ngay lập tức và 44,4% còn lại trả sau 12 tháng.
Các bên cũng đồng ý làm việc cùng nhau để thực hiện một biện pháp cắt giảm chi phí hoạt động vào ngày 22 tháng 9, điều này sẽ giúp công ty tiết kiệm được khoảng 4,6 triệu đô la.
Ủy ban Hoa Kỳ đã bị đánh giá cao
United States Trustee, trong một hồ sơ ngày 19 tháng 8, đã phản đối yêu cầu của KERP với lý do rằng các nhân viên nói trên có thể bao gồm người trong cuộc và thiếu bằng chứng từ Voyager để biện minh cho các khoản tiền thưởng được đề xuất.
Tuy nhiên, Voyager tuyên bố rằng không ai trong số những người thụ hưởng được bổ nhiệm cũng như không có bất kỳ quyền kiểm soát quản lý nào đối với công ty.
Tòa án Phá sản, vì thiếu bằng chứng từ Người được ủy thác Hoa Kỳ, đã bác bỏ phản đối của mình và đưa ra đề nghị KERP.
38 nhân viên nhận tiền thưởng
Người cho vay tiền điện tử đang gặp khó khăn, Voyager đã nộp đơn xin phá sản vào ngày 5 tháng 7 năm 2022. Kể từ đó, công ty đã làm việc với một số nhân viên để giải quyết cuộc khủng hoảng thanh khoản.
Trong một hồ sơ ngày 2 tháng 8, Voyager đã đăng ký Kế hoạch Giữ chân Nhân viên Chủ chốt (KERP) lên đến 1,9 triệu đô la. Voyager cho biết số tiền này sẽ được trả dưới dạng tiền thưởng cho 38 nhân viên tích cực làm việc để giải quyết các vấn đề tái cấu trúc của công ty.
Voyager tuyên bố rằng các nhân viên đặc biệt khó thay thế trên thị trường vì kiến thức thể chế vô giá và sự hiểu biết của họ về ngành công nghiệp tiền điện tử.
Các chi tiết khác về các nhân viên đã bị tòa án giữ lại, vì Giám đốc điều hành của Voyager Steven Ehrlich tuyên bố rằng nó liên quan đến thông tin không công khai, cá nhân và nhạy cảm.
Bài đăng xuất hiện đầu tiên trên WebGiaCoin.
Theo Cryptoslate
|
|
Tags: Phá sản, Thị trường giảm giá,
