15/09/2023 05:08 read

Thêm hai giám đốc điều hành Binance.US rời khỏi công ty khi cuộc di cư hàng loạt tiếp tục diễn ra

Hai giám đốc điều hành nữa của Binance.US đã rời công ty trong bối cảnh có nhiều lần rời công ty và sa thải, Wall Street Journal đưa tin vào ngày 14 tháng 9.

Báo cáo chỉ ra rằng Giám đốc pháp lý của Binance.US, Krishna Juvvadi và giám đốc rủi ro của nó, Sidney Majalya, sẽ rời công ty.

Binance.US đã thuê Juvvadi, người trước đây giữ chức vụ giám đốc tuân thủ hoạt động toàn cầu tại Uber, vào tháng 5 năm 2022. Công ty đã thuê Majalya, người từng giữ vai trò tuân thủ tại các công ty bao gồm Oracle, Intel và Uber, vào tháng 12 năm 2021.

Các báo cáo khác gần đây chỉ ra rằng Giám đốc điều hành Binance.US Brian Shroder cũng đã rời khỏi vị trí của mình và công ty đã sa thải khoảng 1/3 nhân viên của mình.

Binance.US vẫn hoạt động bất chấp việc rõ ràng có vấn đề về nhân sự. Tuy nhiên, một số dịch vụ đã bị giảm bớt: những khó khăn về quy định rộng hơn đã khiến công ty phải tạm dừng hỗ trợ bằng đô la Mỹ và cung cấp nền tảng giao dịch chỉ dành cho tiền điện tử kể từ tháng 8.

Binance đã xem nhẹ những sự khởi đầu trong quá khứ

Sự ra đi mới nhất theo sau những lần từ chức khác tại công ty mẹ của Binance.US, Binance. Ít nhất mười giám đốc điều hành Binance toàn cầu đã rời công ty trong suốt năm 2023, bao gồm Tổng cố vấn Han Ng, Giám đốc chiến lược Patrick Hillmann và Phó chủ tịch phụ trách Tuân thủ Steven Christie. Các giám đốc điều hành rời đi khác bao gồm Steve Milton, Matthew price, Leon Foong, Mayur Kamat, Vladimir Smerkis, Gleb Kostarev và Helen Hai.

Mười sự ra đi đó đều diễn ra sau khi Ủy ban Sàn giao dịch và Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) đệ đơn kiện Binance và Binance.US vào tháng 6. Một số hoặc tất cả các vị trí còn trống sau đó đã được các cá nhân khác lấp đầy.

Binance hiếm khi thông báo về sự ra đi của bất kỳ nhân viên nào. Thay vào đó, các hãng tin tức bên thứ ba và chính các giám đốc điều hành thường công bố tin tức.

Binance và Giám đốc điều hành của nó, Chanpgeng Zhao, đã cố gắng bác bỏ những suy đoán xung quanh lý do khiến nhân viên ra đi — đặc biệt là bất kỳ nỗ lực nào nhằm liên kết việc rời đi với các vấn đề pháp lý hoặc xung đột nội bộ.

Bài đăng xuất hiện đầu tiên trên WebGiaCoin.

Theo Cryptoslate

Chia sẻ bài viết này với bạn bè qua Facebook / Zalo / Telegram: